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作者:admin  更新时间:2019-06-20

  近日,赣州南康区发生一起员工讨薪砍伤老板的事件。王某本是南康某家具厂的员工,因为老板拖欠其工资,他冲动地用菜刀砍伤老板熊某,造成熊某轻伤一级。目前,王某已被南康区公安局蓉江派出所依法刑事拘留。

  近日,赣州南康区发生一起员工讨薪砍伤老板的事件。王某本是南康某家具厂的员工,因为老板拖欠其工资,他冲动地用菜刀砍伤老板熊某,造成熊某轻伤一级。目前,王某已被南康区公安局蓉江派出所依法刑事拘留。

  1.首先一定要签劳动合同,不要相信口头约定。此外,劳动者平常也可搜集相关证据,例如考勤记录、工资单、花名册等等,拍照或者复印存档。

  2.签订劳动合同时,最好要明确工作时间、报酬、工作条件等细节。比如建筑工地因为人员流动性大,要注意合同上是否写清楚一天多少钱。像计件或按天算工资的工作,每次跟老板或包工头核算工作量时,都可以进行记录。如果确定用人单位存在拖欠工资的行为,经责令改正拒不改正的,将面临行政处罚。

  3.一旦出现欠薪情况,劳动者应尽快到当地劳动监察部门投诉。(劳动保障监察部门的热线;司法部门的热线;工会组织的热线)对已认定拖欠工资事实的企业,相关部门将会督促用人单位支付,拒不支付的,将进行行政处罚,仍不支付的,将在3个月后进行催告,催告无果,将申请法院强制执行。对存在恶意欠薪、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行为的企业,还将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。4.此外,如果是存在劳动报酬支付争议的,比如一方认为要付的钱多了,另一方认为钱付少了,可以到当地劳动争议仲裁部门裁决处理。

  根据刑法第二百七十六条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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