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CBR:为何强调“创造激发灵感的办公生活方式”?“灵感”和办公家具之间的关
作者:admin  更新时间:2019-02-12

  近期,高端办公家具品牌玛祖铭立MATSU总裁蔡演国先生受邀接受《中欧商业评论》采访。

  人的决策很大程度上受到情绪与环境的影响,在玛祖铭立集团总裁蔡演国看来,文化赋予一个公司鲜明的个性,空间布局既是公司文化的“因”,也是它的“果”,家具亦如是。一个好的整体办公空间解决方案,能够适配自上而下的管理方式,促进纵向和横向的交流协作,同时满足个体要求。而玛祖铭立强调创造激发灵感的办公生活方式,目标是打造让人们更具幸福感的办公空间。

  《中欧商业评论》(以下简称CBR):你如何看待和理解国内高端办公室家具市场的消费需求,这种需求在近几年有何变化和趋势?

  蔡演国:目前来说,高端市场集中在一线城市。这里覆盖了各种跨国企业、国企央企、大型民营企业总部。这些企业有意识、有能力来提高办公环境质素——这既可以成为留住人才的竞争力,同时还可以有效地节省管理成本。不过近年来,二线城市也正在逐步发生变化,观念改变和消费能力的提升让二线城市对高端办公家具有一定的需求。

  对于原来那一代人而言,公司无论提供什么样的工作环境他们都会欣然接受。但到了现在,新一代的人才,如果不喜欢一个办公环境,就会跳槽。因此,想要吸引年轻人才来提升公司的创新力和活力,企业必须做出改变,改变办公环境就是其中一个方式。

  办公环境好不好,除了感观上的美感,还有一个标准,就是是否维护了员工的健康。MATSU今年做的很多项目如强生、GSK等企业大量使用升降桌,这种既可以站立又可以坐着的健康办公的工位产品备受青睐。

  而未来办公一定是让人们更具幸福感。所有的空间、工具都是可以被个人化的,依据人们的不同喜好来设定。例如我们新开发的升降桌就是具备桌子高度记忆功能智能办公家具,更好地配合人们日常使用习惯。未来办公的趋势一定是智能、物联网的时代。也许可以将办公室的功能与手机软件结合在一起,手机软件可以帮助找工作位,预订会议场所,根据办公人员对光线强度和室温的偏好,自动调节周围环境,同时更好地管理办公设施,提升空间使用率。

  CBR:国内的高端办公家具市场是否还需要培育和教育?相比欧洲、美国等成熟市场,中国市场的差异在哪里?

  蔡演国:国内市场是有待培育和教育的,中国很多二三线城市的地区经济不错,相对来说具备改善办公环境的条件,而现状是,不论从管理阶层还是员工阶层对高端办公环境需求甚微。管理层不清楚环境能够塑造人,影响人的工作行为,从而影响工作的效率;而员工对自己生命三分之一的时间所处环境也毫无想法,不知道健康、愉悦都与之息息相关。一个好的整体办公空间解决方案,是适配自上而下的管理方式,促进纵向和横向的交流协作,同时满足个体要求。

  CBR:为何强调“创造激发灵感的办公生活方式”?“灵感”和办公家具之间的关系是什么?从你的角度看,办公家具对企业文化、人们工作方式会产生怎样的影响。

  蔡演国:员工的工作效率=创造力×灵感×热情。我们的使命就是为客户提供这样一个空间,创造一种生活方式。如果让员工在没有任何活力的空间里工作,则是在扼杀他们的灵感。

  人的决策很大程度上受到情绪与环境的影响。文化赋予一个公司鲜明的个性,而空间布局就是公司文化,家具亦如是。灵活多变的开放式环境可以促进员工间的协作交流,风格独特、大胆创新的空间设计,可以激发员工想象,而富有表现力色彩的家具,则可以调动员工的工作热情,进而改善工作状态和效率。

  CBR:在设计理念和应用上,如何将欧洲家具设计师的理念和中国客户的审美、使用习惯结合起来?

  蔡演国:20世纪90年代我出国考察的时候,发现欧洲的办公家具不仅是可以满足功能需求的一种家具,还可以成为一种具有观赏性的艺术品。那时,办公家具在国内还只是工具,所以从那时起我们就希望能够提供给客户观赏性与功能性兼具的精品。

  1997年,玛祖铭立率先推出“57款”屏风工作位,开启了屏风工作位的浪潮。到了2003年,我们将欧洲最先进的开放式办公理念引入中国,推出Bench开放式工作位系列产品,从此打开了国内开放式办公形态的发展思路。2006年,祖铭立MATSU开始将办公环境整体解决方案从功能性提升到美学层面。2012年,再次率先打造了移动化办公体验空间—“M-office”,倡导“移动办公理念”,打破了既定办公空间的束缚。2016年,怀揣着提高工作效率、提升办公空间幸福感的愿景,我们又和比利时设计团队DirkWynants合作研发了以丹麦首都命名的“哥本哈根COPENHAGEN”新一代百变工作位系统。

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